COACHING I PROCESSOS DE SUCCESSIÓ (SUCESOR COACHING)
Es tracta de coaching fet per a les següents persones i circumstàncies:
- Van a accedir a un lloc ocupat anteriorment per una important i influent personalitat (antic propietari etc.)
- Van a heretar l’empresa o lloc de responsabilitat ocupat anteriorment per un membre de la família.
- Pensen vendre, cedir i / o buscar un professional o familiar com a successor o hereu de l’empresa o les seves parts
- Relleus generacionals.
Totes aquestes situacions són decisions dins del desenvolupament de l’empresa i han de ser preparades amb força anticipació.
No es tracta només de decisions o actes, sinó llargs i complexos processos que necessiten d’una planificació.