Acompañamiento personalizado en la gestión del conflicto desde una perspectiva transformativa, entendiendo el conflicto como una oportunidad de crecimiento personal. Ofrece una mirada al sistema dónde se desarrolla el conflicto permitiendo su comprensión, y así la ampliación de las alternativas de solución.

La Mediación Sistémica es un paradigma conformado por metodologías y habilidades que se nutre de cuatro grandes líneas:

• la resolución transformativa de conflictos, modelo que promueve la transformación de las partes como eje fundamental en el proceso de gestión del conflicto.
• la Sistémica, paradigma que estudia los sistemas y sus dinámicas y que sustenta el método de las Constelaciones sistémicas.
• el zen, en cuanto la calidad de la presencia en la relación de ayuda o acompañamiento
• la Comunicación No Violenta de Marshall Rosenberg, modelo comunicativo basado en las dimensiones mental, emocional y de las necesidades humanas.