Se trata de una estrategia dentro de un contínuo proceso de cambio al que está sometida cada empresa y cada equipo. Estos procesos son por naturaleza interminables y por eso están vinculados con un cambio permanente de la empresa y de la autoorganización de los dirigentes, de manera que permita afrontar de manera consciente y creativa la realidad como proceso.

Es necesario conocerse bien a si mismo y los más estrechos colaboradores. Hay que aprender a verse y percibir a los demás desde diferentes puntos de vista, sabiendo de la complejidad de estos procesos.

El Coaching estratégico es una herramienta básica y eficaz para estos procesos.